其实根据劳动法规定，只要公司聘请了你就要签合同，只是要在合同里注明合同期是多久.待合同期到之后自动转为正式员工. 一般合同期根据不同行业要求，最长的不能超。在实习期也是需要签劳动合同的。试用期如果不签订劳动合同，酒驾未入刑可以解除劳动合同吗员工有权向劳动单位索要双倍的薪资赔偿。只要是员工与单位的合同关系成立，不管是不是在实习期间ConditionUmisConditionUmis，都。

当前在线律师 在线咨询律师，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 劳动合同相似咨询 实习生一般签订实习合同是多久 - 已有2位律师解答 劳动合同最短签多久? - 已有2位律。实习生一般签订实习合同是多久 2个解答 有很多实习生想过来实习。因为实习开始时就签实习期的合同，问问公司有权利向本公司实习的实习生签劳动合同吗? 4个解答 。

试用期要签劳动合同吗 按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在劳动合同。如果没有同时签劳动合同的话，那最迟应当在双方建立用工关系之日起的一个月内签劳动合同。由于试用期也是包含在劳动合同期限内的，因此一般试用期开始之后的1个月内就要求签订书面劳。

实习期要不要签合同 需要，劳动合同多长时间可以订立试用期是需要签订合同的。 2020-08-207 法律短视频更多 01:27 签订无固定期限劳动合同条件 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，个人和公司签订的劳动合同备案吗试用期不得超过六个月。”

2、试用工需要独立完成单位的生产任务，劳动合同由公司编写还是专门购买学徒、实习人员不能独立操作，只能在师傅指导下操作ConditionUmisConditionUmis，所完成的工作质量由师傅负责，完成的数量属于师傅的工作量。 3、劳动者的试用期为一个月到六。实习期最长是多久 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无。

在校生还没毕业，去企业实习，而该实习侧重的是：学生利用“学习空余时间”或者“寒暑假时间”进行勤工俭学，并非如普通员工一样的“全日制”工作。这种情况下，公司当然不会与你签。? 首页 正文 APP下载 劳动合同签三年以上实习期多久-劳动合同签三年以上实习期多久(2022推荐) 看点 2022-07-24 15:39:45 +关注 去App听语音播报 一、劳动合同签3年试用。